每個月，火星都有一期新開班，這也意味著我們又成功送走了一期畢業(yè)班。

在新班入學(xué)和老班面試的交替階段，老師們都忙得像陀螺開了花。一邊要幫著新生適應(yīng)教學(xué)環(huán)境和課堂節(jié)奏，一方面要兼顧老生的作品指導(dǎo)以及面試后援。

不過忙歸忙，能幫助一位又一位的同學(xué)完成能力上的提升、找到合適的工作崗位、成功入行理想中的行業(yè)——這就是火星的老師們，每天努力工作的全部意義啦！

還記得我們這位學(xué)長嗎？非本專業(yè)、0工作經(jīng)驗，最終高薪入職網(wǎng)易的那位~

這位優(yōu)秀且幸運的學(xué)長，是跨行學(xué)的虛幻開發(fā)，面試的還是國內(nèi)鼎鼎大名的豬廠網(wǎng)易，難度可想而知。學(xué)長自己在面試前也比較沒底，不過在就業(yè)老師和專業(yè)老師的陪伴下，該做的準備、該刷的題，一丁點兒都沒落下。

正所謂天道酬勤，學(xué)長最終順利通過一面、二面和三面。等offer到手的時候，學(xué)長發(fā)現(xiàn)，offer上給到的工資，甚至比他之前談的還要更高些，真是喜上加喜！

給咱們虛幻開發(fā)的同學(xué)打call！期待更多同學(xué)的就業(yè)喜報~

為幫助虛幻開發(fā)的同學(xué)更好完成工作面試，我們火星的專業(yè)老師和就業(yè)老師，還花了很大功夫在提升同學(xué)們的面試水平上。從面試節(jié)奏到溝通技巧，從基礎(chǔ)理論到問題題庫，從方方面面幫大家提升面試效率~

為了讓大家更好理解火星在面試方面的特色，仔仔特地請來了虛幻班的張強老師進行詳細介紹。他是擁有十余年行業(yè)及教學(xué)經(jīng)驗的資深從業(yè)者，每個被采訪到的虛幻學(xué)長學(xué)姐都夸他好~

以下內(nèi)容來自我們的強哥：

問：虛幻開發(fā)專業(yè)去企業(yè)應(yīng)聘的時候，為什么說比起作品、更注重面試？

答：首先開發(fā)類崗位與其它崗位最大區(qū)別在于，它的設(shè)計是無法直接通過雙眼觀察到的，所以開發(fā)崗位無法直接從作品判斷個人能力。

更多的企業(yè)希望提供作品主要是為了佐證個人有過產(chǎn)品經(jīng)歷，而不是造假；另外，即使提供了作品，依舊需要技術(shù)面試。當然也會有很多企業(yè)可能不會看作品，直接就邀約進行面試或是筆試。

總的來說，程序?qū)I(yè)是一個注重理論基礎(chǔ)的專業(yè)，沒有扎實的理論基礎(chǔ)支撐，無法完成產(chǎn)品設(shè)計，所以企業(yè)更注重技術(shù)面試或筆試，很少會直接看作品。

問：在進行技術(shù)面試時，同學(xué)們存在的主要問題是什么？

答：目前大家面試時候遇到最多的問題，是理論知識偏弱，遇到那種面試時重點考察理論概念知識的企業(yè)，就容易慌。因為咱們的課程是先學(xué)實操再學(xué)理論的，因為經(jīng)過很多輪的課程改進，我們發(fā)現(xiàn)這樣的學(xué)習(xí)形式能讓新手更易上手、學(xué)得更快。

問：咱們?yōu)閷W(xué)生安排了哪些特別輔導(dǎo)，來補足這一塊？

答：對于目前課程設(shè)計，我們講師為了解決面試中的問題，會增加授課過程中的實操與理論相結(jié)合，并拓展理論知識的方法，希望加強這部分內(nèi)容的補充；

同時，我們會在最后一個月，通過一個相對較完整的項目梳理技術(shù)知識，加上技術(shù)面試技巧指導(dǎo)，將專業(yè)知識會梳理文檔提供給學(xué)員，并且會針對學(xué)員進行多輪模擬面試及面試復(fù)盤，完成查漏補缺。

問：進行特殊輔導(dǎo)后的同學(xué)，面試有哪些進步？

答：目前我們學(xué)員出去面試，會反饋面試問題，我們會將學(xué)員反饋的問題和行業(yè)相關(guān)的熱門技術(shù)問題，進行及時的匯總整理，再發(fā)給同學(xué)們。

慶幸的是這樣的努力沒有白費。目前，已經(jīng)有很多同學(xué)反饋，面試中正好就遇到了我們整理的原題。這也大大提升了老師和同學(xué)們的面試信心，也幫助后入學(xué)的同學(xué)快速補充技術(shù)理論知識。

今天的分享就先到這里啦，感謝大家的耐心觀看！

之前，我還發(fā)過強哥的另一篇報道，是關(guān)于新手如何學(xué)習(xí)游戲開發(fā)的，感興趣的同學(xué)們可以點此查看。當問起“小白有希望成為游戲開發(fā)工程師”時，強哥下面這張圖，讓我記憶猶新