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APP開發(fā)設(shè)計師在設(shè)計UI界面時如何更有效地利用色彩的力量?

發(fā)布時間：2024-04-10 11:03:06 瀏覽量：144次

無論你是在使用某款產(chǎn)品、APP、還是訪問網(wǎng)站，不同的顏色組合都能影響你的整體感覺、想法和行為，好或者不太好，一目了然。

研究表明，顏色在圖像或排版之前就已經(jīng)被大腦記錄了。同樣的研究發(fā)現(xiàn)，顏色可以使品牌認知度提高80%。

那么，為什么品牌色彩如此頻繁地由客戶或關(guān)注者的個人偏好決定呢?什么是“合理的顏色組合”，設(shè)計師如何避免糾結(jié)于合理配色跟主題色之間的選擇問題，從而在品牌項目中更有效地利用色彩的力量?

色彩理論在品牌中的實踐

說到合理的色彩組合，它有助于了解基礎(chǔ)知識——所以，這里有一個關(guān)于色彩理論最新學術(shù)知識，三原色體系。但這在實踐中意味著什么呢?當涉及到品牌的時候，對于設(shè)計師來說，這是一個傳統(tǒng)的色彩理論嗎?

色彩理論可以為一個新的品牌項目提供一個有用的起點，但也有很多其他因素。這些類型的關(guān)系可以幫助產(chǎn)生想法，特別是當我們從一個核心的、可識別的顏色擴展出來的時候。然而，在項目的早期階段，我們經(jīng)常尋找各種各樣的參考點。在一個飽和的市場中，要真正“擁有”一種顏色變得越來越難，所以我們試圖利用廣泛的參考點來幫助人們驚喜或創(chuàng)造一些令人難忘和意想不到的東西。這可能來自于使用真實的材料，花時間拍攝主題或瀏覽當?shù)貢辍?/p>

移動品牌的設(shè)計師們在探索過程中也使用了許多工具，包括Adobe的色彩計劃發(fā)生器，將照片轉(zhuǎn)換為一種色板;以及一種名為“顏色”的工具，以確保色彩組合與網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容可訪問性指導方針一致。

色彩理論是有用的，它并沒有在全球品牌機構(gòu)的創(chuàng)意過程中扮演正式的角色。雖然這些系統(tǒng)中有很多是直觀使用的，但更多的是關(guān)于品牌的需要和我們試圖傳達的態(tài)度——而不是嚴格遵循一個系統(tǒng)。在品牌公司里，沒有一個固定的公式來考慮顏色，因為每一個工作和品牌都是不同的。出于不同的原因，無論是增長、新方向、新受眾、重新定義目的還是簡單的現(xiàn)代化。我們的目標是打開正在運作的品牌，并有目的地重新定義它們。

設(shè)計過程中的色彩創(chuàng)意

每一個設(shè)計元素都有同樣的強度，因為在組合中，它們形成了一個圖形均衡器，以傳達品牌新面孔的正確等級、相關(guān)性和真實性。然而，僅僅因為沒有一個用于處理顏色的集合公式，這并不意味著沒有一個到達完美調(diào)色板的過程。在早期，對品牌的個性進行了思考，這在設(shè)計師的頭腦中建立了一個初步的假設(shè)。接下來的發(fā)展過程，不僅要定義核心顏色，還要定義使用的比例、使用的方式和使用的方式。每一個決定都把最后的故事聚焦到一個清晰和團結(jié)的問題上。

找到合適的顏色，首先是在更廣泛的品牌過程中提出的相同的關(guān)鍵問題:品牌想要代表什么?它想要在品牌之旅中獲得什么樣的接觸點來傳遞這種體驗呢?回答這些問題，快速地原型化的品牌理念和核心思想，以及beta測試品牌的想法，以確保概念在現(xiàn)實世界中發(fā)揮作用。這些是早期的信息傳遞理念、溝通機會和經(jīng)驗概念。

當我們建造這些東西時，我們會探索它們是如何生活的:它們可能采用的視覺語言;它們可能會考慮的音調(diào)。色彩探索是這一過程的重要組成部分。每個品牌的創(chuàng)意都應該有不同的基調(diào)或個性，隨后，每條路線都可能以不同的方式使用色彩。然而，具體的顏色是如何選擇的，卻更加隨意。

色彩心理學

傳統(tǒng)形式的色彩理論可能對品牌工藝沒有太大幫助，原因之一是它最初是為藝術(shù)家和畫家設(shè)計的，缺乏創(chuàng)造一個品牌所需要的心理和行為洞察力。色彩的顏色要比色輪多得多，要真正理解如何使用色彩來達到它的全部效果，你需要包括色彩的心理學:它如何影響我們在心理、生理和情感層面上的影響。

有很多流行心理學，很多人都有色彩心理學、色彩象征主義，他們的個人色彩組合也混合在一起，這就是為什么人們很容易把色彩看成是主觀的。但它們是三種不同的東西——理解這一點很重要。色彩的象征意義是指在文化中使用色彩，以及我們所習慣的有意識的聯(lián)想。例如，在中國，紅色象征著好運，而白色代表著死亡。在穆斯林國家，有些產(chǎn)品不是綠色設(shè)計的，因為它代表先知穆罕默德，但一些伊斯蘭銀行可能會在他們的標志中使用這種顏色來表達信任。 與此同時，個人色彩與個人的記憶或經(jīng)歷有關(guān)。一朝被蛇咬十年怕井繩的典故跟這個很類似。

如果你的客戶曾經(jīng)說過你的配色方案看起來像他們女兒的臥室，或者你已經(jīng)看到了一個會議陷入無休止的爭論，你就會知道個人色彩會給你的品牌過程帶來怎樣的障礙。

但其中一些是可以避免的。與前兩種定義不同的是，色彩心理學與潛意識有關(guān)，顏色會影響我們的思維、感覺和行為，這些反應并不像人們認為的那樣主觀。

個人對顏色的解釋可能不同(你可能會看到某些紅色是令人興奮的;另一個人可能會認為它是有攻擊性的)，但是當心理學與色調(diào)顏色組的研究結(jié)合起來時，反應就會以驚人的準確性被預測。

從單一群體中抽取的色彩方案總是協(xié)調(diào)一致的，無論哪種類型的人都在解釋它們;而混合組的方案則會產(chǎn)生不和諧。此外，每種性格類型都與一個色彩家族有著天生的親和力，這意味著人們對由顏色精心制作的調(diào)色板更有積極的反應。

從理論上講，如果設(shè)計師能夠確定哪種心理色彩最能傳達品牌信息，那么就有可能創(chuàng)造出一種真正吸引受眾的色彩組合——只要所有品牌交流中使用的色調(diào)都來自同一群體。

許多公司都浪費了大量的時間在爭論顏色選擇或組合上。但客觀色彩的和諧是由數(shù)字支撐的。

那么，你是如何得到最終的配色方案的呢?就像任何品牌推廣項目一樣，它是關(guān)于向品牌核心提出正確的問題。你的品牌代表什么?你想傳達什么信息，顏色如何幫助你講述故事?消費者是誰?

如果你的目標是全球受眾，那么當?shù)匚幕暮x就會被歸因于使用的色彩，調(diào)色板需要被修改來反映這一點嗎?

看看這個品牌的關(guān)鍵是什么，包括顏色，這將會在目標消費者中引起購買的欲望，并知道顏色的趨勢在哪里。顏色會把你從競爭中分離出來，與眾不同是很重要的。

選擇正確顏色方案的另一個關(guān)鍵因素是知道顏色是如何相互作用的。

在你如何使用它的背景下，你必須理解每一種顏色的每一種微差意味著什么。如果你真的了解這個品牌，那么使用的顏色就會很清楚。

不管你做什么，不要過分的采用一些張揚的色系。在很長一段時間里，為了讓品牌脫穎而出，設(shè)計師們一直在使用非常明亮的顏色。突然間，所有人都在用洋紅色的粉紅色。你可能會脫穎而出，但這種顏色真的能說明你的品牌是什么嗎?你一定要傳達正確的信息。

和往常一樣，關(guān)鍵是要真實。人們首先和色彩有情感上的聯(lián)系。然后，我們拿著形狀，標志，我們讀了這些詞，如果我們感覺到不和諧統(tǒng)一，那就是我們認可的顏色，盡管有很多華麗的文字。

app開發(fā)公司軟捷科技：
http://www.256app.com/News/2410.html

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