CEO奧特曼王者歸來(lái)，Ilya出局OpenAI董事會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2023-11-22 16:57:36 瀏覽量：101次

堪稱(chēng)鈕祜祿·奧特曼《真還傳》

豐色發(fā)自凹非寺

|公眾號(hào)QbitAI

終于，經(jīng)歷大約5天的極限拉扯、反轉(zhuǎn)再反轉(zhuǎn)后——

奧特曼確認(rèn)回歸了。

重新?lián)蜟EO，并組建了一個(gè)新的（但不完全新）董事會(huì)：

雖然Ilya出局了，但Quora創(chuàng)始人Adam還在其中。

整個(gè)消息由OpenAI官方賬號(hào)率先公布：

我們已在原則上達(dá)成協(xié)議。感謝您的耐心等待。

隨后奧特曼和布羅克曼立即相繼轉(zhuǎn)發(fā)，并單發(fā)了確認(rèn)帖子。

奧特曼：

我愛(ài)OpenAI。我期待重返OpenAI，并繼續(xù)鞏固好與微軟的牢固合作關(guān)系。

Ps.微軟CEO納德拉也第一時(shí)間表示了祝賀。

布羅克曼則更簡(jiǎn)單干脆：

今晚就回OpenAI寫(xiě)代碼?。ù蟾缯f(shuō)這話(huà)說(shuō)舊金山當(dāng)晚應(yīng)該快晚上11點(diǎn)了）

消息一出，怎么說(shuō)呢？

1、吃瓜群眾：終于可以睡好覺(jué)了。

△嗯，原董事會(huì)成員Helen Toner也是吃瓜的

2、用戶(hù)：ChatGPT可以不取消續(xù)訂了。

3、最“高興不起來(lái)”的應(yīng)該是此前表忠心的OpenAI工程師：“我剛從公司辭職，也沒(méi)能進(jìn)入微軟，我還能回來(lái)嗎？”

4、最后是原董事會(huì)成員們：

（手動(dòng)狗頭）

事情又是怎么發(fā)展到這一步的？

重啟談判：Ilya缺席，馬斯克貢獻(xiàn)小插曲

就在今天上午，各路消息都稱(chēng)董事會(huì)與奧特曼在進(jìn)行新的談判了——

就在奧特曼宣布攜人馬加入微軟，OpenAI幾乎全體員工立即簽署聯(lián)名信、以及投資人揚(yáng)言要起訴之后。

這次談判可不一樣，爆料人用了“富有成效”一詞。

消息稱(chēng)，談判內(nèi)容是奧特曼回到OpenAI，繼續(xù)擔(dān)任CEO。

與此同時(shí)，董事會(huì)將很大概率重新洗牌。

OpenAI希望在感恩節(jié)（11月23日）前敲定最終方案。

在談判席上，奧特曼方由一波來(lái)自O(shè)penAI外部的大佬提供支持與幫助，例如Airbnb的創(chuàng)始人Brian Chesky和Salesforce前CEOBret Taylor。

董事會(huì)方代表則至少由一位董事會(huì)成員Adam D ‘Angelo組成。

Ilya（被）回避了，因?yàn)樗饲耙呀?jīng)反悔，簽署了OpenAI員工發(fā)起的集體逼宮信。

此外，還有一些投資人在場(chǎng)。

對(duì)了，臨時(shí)CEO Emmett Shear也在，盡管他已經(jīng)表態(tài)：

如果董事會(huì)不能以書(shū)面形式向他清楚地說(shuō)明奧特曼突然被解雇的原因，他不打算留任。

（現(xiàn)在，直接成史上在任最短的CEO了之一了）

而在談判消息放出后，曾經(jīng)一度有聲音稱(chēng)Adam可能是奧特曼回宮的最后一道阻礙。

理由是他是Quora的聯(lián)合創(chuàng)始人，該產(chǎn)品旗下恰好也有一款A(yù)I聊天工具，名叫“Poe”，它和OpenAI有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

以及有Quora前員工稱(chēng)，在Quora，從來(lái)就沒(méi)有一個(gè)員工能說(shuō)服Adam改變立場(chǎng)的先河。

此外還有一個(gè)“小插曲”：

馬斯克今天上午發(fā)推特稱(chēng)，他收到了OpenAI前員工寫(xiě)的舉報(bào)信，似乎有一些問(wèn)題值得調(diào)查。

原來(lái)是一些在2018年OpenAI從非盈利機(jī)構(gòu)過(guò)渡為盈利機(jī)構(gòu)期間離職的前員工，他們指出在此期間OpenAI的員工流失率高達(dá)50%，是因?yàn)閵W特曼和布羅克曼確實(shí)有問(wèn)題。

他倆的罪狀包括：

奧特曼要求研究人員推遲報(bào)告特定的“秘密”研究計(jì)劃的進(jìn)展。反對(duì)或質(zhì)疑他的人被視為“不適合公司文化”，有一些人直接被解雇。
奧特曼曾秘密而經(jīng)常地利用OpenAI的非盈利資源來(lái)推進(jìn)他的個(gè)人目標(biāo)。
布羅克曼對(duì)某員工使用歧視性語(yǔ)言，該員工最終因被指控表現(xiàn)不佳而被解雇。
等等

全文如下：