在未入行時，踏入UI行業(yè)算是我們的一個小的目標(biāo)，為了實現(xiàn)這個小目標(biāo)，我們會充滿干勁的投入到學(xué)習(xí)中，但一旦通過學(xué)習(xí)順利的踏入了UI行業(yè)，一旦實現(xiàn)了我們的目標(biāo)，我們可能就會開始迷茫，不知道該干什么了。

一、面對質(zhì)疑依然堅持向前

在未入行時，大家對自己未來的UI職業(yè)生活可能是充滿期待的，畢竟我們之所以選擇這個行業(yè)，肯定是因為其有足夠的誘惑力吸引了我們?？赡苁瞧湫劫Y、工作氛圍等對我們有足夠的吸引力，但當(dāng)我們真的開始進入這個行業(yè)后，會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和我們曾經(jīng)的幻想有很大的出入，強烈的落差感可能會直接擊退我們。

1、就業(yè)落差

在學(xué)習(xí)UI之前，可能就是因為聽了其他人說UI的缺口很大、就業(yè)容易、甚至有培訓(xùn)機構(gòu)會打著包就業(yè)的噱頭招學(xué)員。但當(dāng)自己真正開始找工作時，發(fā)現(xiàn)就業(yè)環(huán)境并沒有想象中那么理想，投遞簡歷沒有回復(fù)、回復(fù)了沒有后續(xù)、面試后沒有offer、薪資水平和自己預(yù)期有較大出入，甚至因為疫情問題被封控在家無法出去面試。導(dǎo)致半個月甚至一個月都沒找到滿意的工作。中途如果有收到一兩個offer，因為自己不滿意所以沒有去入職，那可能內(nèi)心還比較穩(wěn)定，而如果面試這么久都沒收到一個offer，可能會陷入深深的自我懷疑，我是不是真的不適合UI行業(yè)？我是不是真的很差？我是不是應(yīng)該放棄這個行業(yè)？

今年初的時候，有一個上海的學(xué)生聯(lián)系到我，當(dāng)時的他非常焦慮，可能是疫情的影響，上海恰巧進入封控期。從上家公司離職后，一個多月也沒找到合適的工作，于是就陷入了深深的自我懷疑。那時候家里人也會經(jīng)常催促他，對他說這么久還沒找到工作就回新疆吧，家里可以安排一個3000～4000左右的清閑的工作。

他就來問我的意見，我當(dāng)時問了他幾個問題，你從事這個行業(yè)的時候，是希望通過這個工作達到怎樣的生活狀態(tài)？你現(xiàn)在是否已經(jīng)達到了當(dāng)時希望達到的狀態(tài)？你回新疆之后能否在未來達到自己想要的生活狀態(tài)？

然后他選擇了繼續(xù)在上海堅守下去，并在半個月后通過電話面試、線上入職的方式找到了還算滿意的工作，之后更是僅用一個多月的時間就提前轉(zhuǎn)正，是我目前唯一一個獲得提前轉(zhuǎn)正的學(xué)生。有時候處理事情就是如此的簡單，可能我們需要的僅僅就是堅持，再堅持一下，就會得到不同的結(jié)果。

現(xiàn)在大量的培訓(xùn)機構(gòu)產(chǎn)出高度同質(zhì)化的UI學(xué)員，又逢三年疫情期，經(jīng)濟存在下滑，的確導(dǎo)致了現(xiàn)在UI行業(yè)就業(yè)趨勢嚴峻。我們無法改變大的環(huán)境，只能改變自己，不斷提升自己的競爭力，在面試期間不斷的練習(xí)、學(xué)習(xí)，不斷的優(yōu)化我們的作品集，總結(jié)面試經(jīng)驗。在此期間也可以和一些優(yōu)秀的設(shè)計師進行交流，咨詢他們的意見，如果有優(yōu)秀的設(shè)計師愿意為你的作品集提出指導(dǎo)意見，那是最好不過的。調(diào)整好心態(tài)，靜靜地等待屬于自己的機會，總會等到合適自己的工作。

2、工作落差

新人UI經(jīng)常會遇到的一個情況就是來自社會的毒打，準(zhǔn)確的來說應(yīng)該是來自職場的毒打。最常遇到的就是改圖，不斷的改圖，1版、2版….12版，可能會改到我們懷疑人生，懷疑我們自己的專業(yè)性。這個時候良好的心態(tài)真的非常重要，保持平和的心態(tài)，不斷發(fā)掘老板的想法，盡量讓自己的設(shè)計貼合老板或甲方的思維，就可以提高過稿率，這個過程也可以提高自己的溝通能力和人際交往能力，為以后大家自己接私單甚至創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

工作中可能還會收到非常多的負面評價，被人質(zhì)疑設(shè)計能力，讓我們產(chǎn)生深深的挫敗感。但對于新人來說，設(shè)計功底本就不太成熟，也沒怎么做過項目，對于很多工作內(nèi)容確實會存在錯誤。但任何人都是從零開始慢慢進化的，被人質(zhì)疑時不用反應(yīng)過激，發(fā)現(xiàn)問題修改問題即可，每一次的犯錯都是為了下次不犯錯?？赡鼙容^嚴重的是過度包裝，很多培訓(xùn)機構(gòu)出身的同學(xué)很多東西完全不懂，但卻包裝成自己什么都會，公司對其期望值較高，但進入公司后卻和預(yù)期存在非常大的鴻溝，這種被淘汰的幾率確實較高，有點無解。

最后就是工作環(huán)境的問題，公司的實際情況，不是面試時短短幾十分鐘就能全面了解的。在面試時可能對此公司非常滿意，但入職后發(fā)現(xiàn)存在這樣那樣的問題，上司的問題、加班、工作內(nèi)容不符合自己的預(yù)期、同事關(guān)系緊張等等。會讓我們生出離職的想法，但對于新人來說，鍛煉機會可能比一時的痛苦更加重要，如果當(dāng)前公司有足夠的項目，那么建議還是忍耐一段時間，爭取完成一兩個項目后再另謀高就，那時候自己具備了相應(yīng)的能力和競爭力，也有了上線項目，再找新的工作也較為容易。

二、不斷的學(xué)習(xí)

只有不斷的學(xué)習(xí)，讓自己越來越強大，脫穎而出，把競爭者甩在身后，才可以不被行業(yè)所拋棄。至少要比相同工作年限的同行更加優(yōu)秀，不然一份UI工作幾百人競爭，企業(yè)為什么錄用你而不錄用其他人？只能是你比別人更有優(yōu)勢，而能力就是最大的優(yōu)勢。如果大家都是每天工作8小時，你的能力憑什么比人家更強？因為你更加聰明嗎？還是別人都是笨蛋？都不是，優(yōu)秀的那部分人都是花了更多的時間去學(xué)習(xí)、去做練習(xí)、去提升自己的人。

1、有明確的學(xué)習(xí)規(guī)劃

很多剛?cè)腴T的UI設(shè)計師一旦找到合適的工作，也會有繼續(xù)學(xué)習(xí)的想法，但沒有明確的規(guī)劃，而且感覺自己欠缺的東西比較多，好像什么都需要學(xué)，非常的盲目，一直在糾結(jié)自己該學(xué)什么，卻無法付諸于實踐，想的比做的多，平白浪費了很多時間。

我們都不是天才，無法同時分心去學(xué)所有需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，那么就需要做出一個合理的規(guī)劃，將需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容分成一到三年的時間段，分階段的去進行學(xué)習(xí)和研究。我們可以將需要學(xué)的內(nèi)容進行分類：

a.哪些是目前必須要掌握的？不掌握就無法正常的工作；

對于UI來說界面的設(shè)計和項目的跟進，永遠是最核心的競爭力，也是日常中90%的工作內(nèi)容。所以剛?cè)胄袝r，提升界面相關(guān)的能力和項目能力應(yīng)該是優(yōu)先級最高的。

可以長期堅持閱讀國內(nèi)外設(shè)計平臺的作品，如：站酷、UI中國、花瓣、追波等，提升自己的審美；堅持持續(xù)的做界面設(shè)計的練習(xí)，熟練掌握界面的排版、配色等技巧；做一些概念稿練習(xí)，學(xué)習(xí)不同的設(shè)計風(fēng)格和技法；練習(xí)不同的圖標(biāo)繪制風(fēng)格，學(xué)習(xí)不同的技法，比如現(xiàn)在流行的漸變風(fēng)、毛玻璃、輕擬物風(fēng)格的圖標(biāo)等等。

如果有機會接到私單一定要接，可以通過私單來接觸不同的項目，了解不同項目在設(shè)計層面需要解決的問題，鍛煉對接能力。通過多項目的練手，也可以對自己的設(shè)計技法、組件創(chuàng)建和運用、文件整理方面的能力有所增強。還可以提升自己對接不同項目類型開發(fā)的能力。

提升了界面設(shè)計的基本功和跟進項目的能力，基本上就可以勝任UI設(shè)計90%的工作，可以保證自己至少能夠順利的就業(yè)和跳槽。前期的學(xué)習(xí)可以持續(xù)一年左右。

b.哪些是加分項？不掌握不會影響自己的日常工作，但掌握了可以增強自己的競爭性；

如果前半年有好好的鞏固界面設(shè)計基本功，半年后基本對于日常工作基本上可以做到游刃有余。這時候可以去學(xué)習(xí)一些UI設(shè)計延展功能，比如AE動效、2.5D插畫、運營插畫、MG動畫、C4D、Blender之類的技能，甚至是修圖、合成等平面設(shè)計技能，或攝影這樣的其他技能，都是可以的，在對UI設(shè)計深度進行持續(xù)耕耘的情況下去拓展行業(yè)的廣度。

c.哪些是興趣？工作中可能用不上，但自己充滿熱愛，長期的堅持之后也可以作為自己的核心競爭力

比如攝影、繪畫等等，每個人都可以有自己的興趣愛好，興趣愛好可能不是我們的工作內(nèi)容，甚至和我們的工作完全無關(guān)，但任何事情只要長期堅持，都會達到一定的高度，而達到一定高度的技能，往往可以讓自己在職業(yè)道路遇到瓶頸時留下一條退路，就算最后無法通過興趣掙錢，做一些自己喜歡的事情也可以讓自己感覺到快樂。

2、在學(xué)習(xí)中保持自律

自律的人才是最可怕的人，但自律往往是最難的。我們總會給自己找各種各樣的理由和借口，去放緩自己學(xué)習(xí)的腳步：今天加班了有點累，明天再學(xué)吧；今天朋友聚會，吃個飯回來得有點晚，明天再看吧；今天回家的路上刷的視頻還挺好看的，再刷一會兒再學(xué)，然后就刷到凌晨兩點了；昨晚睡得太晚，今天早點睡，明天再學(xué)，然后躺在床上掏出來手，再一次到了凌晨兩點。。。

有些時候確實會因為特殊事件的發(fā)生，導(dǎo)致無法每天都在學(xué)習(xí)的狀態(tài)，推遲一兩天其實無傷大雅，但可怕的是人的惰性，很多時候只要我們推遲一次，之后就再也無法重新進入學(xué)習(xí)的狀態(tài)了。

所以我的建議是給學(xué)習(xí)目標(biāo)定一個卡點，比如我要花15天完成一個項目的練習(xí)，在這個時間段內(nèi)就每天堅持去推進進度，中途如果確實因為什么事情耽誤了一天兩天，那就在其它時間內(nèi)找補回來，但無論如何我一定要在15天內(nèi)全部完成，有一個時間節(jié)點就會產(chǎn)生緊迫感，逼迫自己前行。

當(dāng)完整一個目標(biāo)后可以適當(dāng)?shù)姆潘梢幌?，什么都不想什么都不干，開開心心放肆的玩兩天，再進入下一個目標(biāo)的學(xué)習(xí)階段，松弛有度往往可以達到更好的效果。

3、擴展眼界和交流

看應(yīng)該在做之前，我們需要多瀏覽國內(nèi)外優(yōu)秀的設(shè)計，提高自己的眼界和審美。只要提高了眼界，我們對自己做的練習(xí)和學(xué)習(xí)的對象才有一個明確的認知，跟青銅段位就算學(xué)習(xí)一萬年，也無法讓你達到白銀水平，因為你會覺得這個世間最強的就是青銅選手。人永遠賺不到自己看不到的錢，也做不出超出自己眼界的設(shè)計。

可以多認識一些大牛設(shè)計師，包括自己身邊比你厲害的人，嘴巴甜一點，有問題請教的時候人家才會搭理你，有時候這些資深設(shè)計師的一句指點，可能就可以讓你少走一個月的彎路。他們的經(jīng)驗可能都是通過五年十年的彎路總結(jié)出來的，而有了這些經(jīng)驗的加成，可以讓你一步快步步快，甚至可以直接影響你的人生道路。所以遇到愿意指點自己的優(yōu)秀設(shè)計師，要心懷尊敬，除了自己的父母，沒有人應(yīng)該無條件的對你付出。

三、一次只做一件事，專注很重要

剛?cè)腴T的UI設(shè)計師覺得自己欠缺的東西比較多，想學(xué)的東西也比較多，有時會比較盲目和盲從。

最近看了哪位大佬分享的文章，那位大佬會AE動效，覺得動效很酷，自己就也去學(xué)AE；學(xué)了幾天看見C4D也很酷，再找一些視頻，發(fā)現(xiàn)真的很好玩，又開始學(xué)C4D；又過了兩天，在做公司項目的時候才發(fā)現(xiàn)自己對組件的規(guī)范和使用不太了解，又急急忙忙的去各種找組件的規(guī)范資料。猴子掰玉米的故事我們都知道，學(xué)一樣丟一樣的結(jié)果，往往是什么都是半吊子水平。

我們需要制定好明確的學(xué)習(xí)規(guī)劃，一次就學(xué)一種技能，將其學(xué)好學(xué)精。我們學(xué)的所有技能都是為目前的工作，或以后的工作所服務(wù)的，所以一種技能至少要學(xué)到可以應(yīng)用于實際工作的水平，再去轉(zhuǎn)下一種需要學(xué)習(xí)的技能。

要將學(xué)習(xí)和娛樂分開，在學(xué)習(xí)周期的時候就安安靜靜地學(xué)習(xí)，度過學(xué)習(xí)周期之后再安心的娛樂。全身心的學(xué)習(xí)狀態(tài)是很難進入的，如果學(xué)了一會又去玩會兒手機或做一些其他的事情，完了又來學(xué)一會兒，其實會嚴重降低我們的學(xué)習(xí)效率，如果想玩或想做其他事情，索性就先去做，做完后再來全身心的投入到學(xué)習(xí)中。比如我喜歡玩王者，當(dāng)我欲望來臨的時候，我會放下所有需要做的事情，給自己定一個目標(biāo)：玩到王者段位。那段時間就不學(xué)習(xí)、不做項目，放肆的玩，直到王者段位，達到了目標(biāo)，我就知道自己該停止了，然后果斷卸載它，開始全身心投入到新的學(xué)習(xí)道路上。

有些時候因為生活壓力、工作壓力、家庭、感情等等其他因素，我們會感覺很疲倦。需要休息一下或娛樂一下，來調(diào)節(jié)自己的狀態(tài)，這是很正常的，那就給自己放幾天假，好好休息一下，再開始新的征程。

四、目標(biāo)和規(guī)劃：長期目標(biāo)和短期目標(biāo)

要想不迷茫，我們就得有明確的目標(biāo)和計劃，而目標(biāo)分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，長期目標(biāo)就是我們最終想達到的最終形態(tài)，為了實現(xiàn)這個最終形態(tài)，我們要有一些計劃，而計劃中的節(jié)點，就是我們的短期目標(biāo)；短期目標(biāo)的制定就是為了達到我們的最終目標(biāo)。

我們選擇這個行業(yè)的最終目標(biāo)是什么？最常見的就是覺得UI是個薪水較高的行業(yè)，想在UI行業(yè)拿到月薪10k、15k、20k…然后通過UI行業(yè)實現(xiàn)自己買房賣車、結(jié)婚生子、養(yǎng)家糊口的目標(biāo)，這是非常樸素且實在的想法，是非常正常的，所以目標(biāo)不一定就要怎么高大上、有多么大的理想抱負，根據(jù)自己內(nèi)心的真實想法來就可以了。

那么買房買車、付得起彩禮、養(yǎng)得起家就是我們的長期目標(biāo)，而要實現(xiàn)這個長期目標(biāo)我們就需要去做一些事情。比如計算一下要買的房子、車子需要多少錢，要掙到這些錢我們需要拿到多少薪水，一年的時候要拿到8k？三年的時候要達到12k？那在一年中要學(xué)習(xí)哪些技能，讓自己具備可以拿到8k薪水的能力，三年的時間內(nèi)要學(xué)習(xí)哪些技能，達到三年拿12k的能力。這一年、三年需要達到的水平就是我們的短期目標(biāo)，這些短期目標(biāo)就是為了實現(xiàn)自己買房買車這個長期目標(biāo)所服務(wù)的。

前面有學(xué)生來學(xué)習(xí)UI設(shè)計的最終目標(biāo)，就是想用五年的時間開自己的設(shè)計工作室，我就建議他前一年吃點苦多學(xué)點技能，讓自己全面一點；一年后開始接私單，積累客源；兩年左右的時候可以搞個淘寶店鋪，開始積累淘寶的客源；三年后可以嘗試在一些短視頻平臺上做一些分享、推廣，爭取進一步獲取客源和推銷自己；分階段的積累不同渠道的客源，爭取在五年左右的時間可以有固定的客戶來源，支撐自己可以脫產(chǎn)搞個工作室，雖然有點理想化，但有了目標(biāo)就有了明確方向，有了努力的動力，每天都有了自己需要去做的事情，而且每過一段時間都能感覺到自己離理想又近了一步，是一件很幸福的事情。不然盲目的過一天是一天，真的挺沒意思的。

五、工作：分清輕重緩急

除了一些幸運兒，大多數(shù)UI入行時都是就職于中小型公司，這類型公司UI人數(shù)往往較少，甚至只有自己一個UI，需要做的工作就比較多且雜亂：平面、海報、UI，甚至是公眾號，給老板P個照片等等，新人剛?cè)胄袝r就遭到這樣的職場毒打，往往會手忙腳亂。

我們可以用便利貼將自己接到的工作記錄下來，再用時間管理四象限來管理自己的工作內(nèi)容：重要且緊急、重要但不緊急、緊急但不重要、不重要也不緊急，分出工作的優(yōu)先級，再依次處理。

除了工作本身的雜亂以外，對接的人也比較多：項目、運營、開發(fā)、測試、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、老板等。當(dāng)老板、項目經(jīng)理、運營同時向你交付了工作，項目經(jīng)理安排的工作是重要且緊急的，老板安排的是不重要也不緊急的，運營安排的重要但不緊急，這時候應(yīng)該怎么處理？溝通的重要性就體現(xiàn)了出來，老板的工作從重要性和緊急性來說是最低的，但老板在公司中是最重要的，而且小公司的老板一般會不定時的來問你，他安排的工作是否完成了，如果這時候你告訴他，你在做其他更重要的工作，還沒開始做他交待的工作，他就要開始懷疑你的能力了。

我們可以在老板安排工作時，就告訴他項目經(jīng)理和運營這邊安排了其他的工作內(nèi)容，讓老板自己評估是否還需要我們優(yōu)先處理他安排的工作。一般正常的老板認識到其他工作的重要性后，都會讓你先完成其他的工作，如果真有比較固執(zhí)的老板，認不清事情的輕重緩急，非得讓你先做他的，最后導(dǎo)致其他項目的時間延遲，最后你也有話可說。

六、面對瓶頸應(yīng)該如何應(yīng)對

在不同的階段我們都會面臨自己的瓶頸，這個瓶頸可能是自身能力、職位晉升、薪資待遇、甚至是現(xiàn)有生活等多個方面，我個人建議是當(dāng)你覺得需要改變的時候，就一定要去改變。要么換行更換賽道；要么就在當(dāng)前狀態(tài)保持下去；要么就突破上限，更上一個臺階。

1、更換賽道

當(dāng)我們從事了一段時間的UI行業(yè)之后，通過對行業(yè)的深度了解，感覺到該行業(yè)與自己的長期規(guī)劃不符，或是覺得該行業(yè)的天花板低于自己的預(yù)期，或者是到了一定的階段后長期無法有所突破，這個瓶頸可能是能力、職位、能力等各方面的。我們可以選擇更換賽道。

但更換賽道不能盲目沖動，當(dāng)前階段我們至少還擁有一份UI設(shè)計的工作，所以不需要過于著急。可以先自我放空一段時間，然后冷靜的思考一下，我們想更換的賽道后期是否也會遇到當(dāng)前一樣的困境，如果是，那么說明該條新的賽道也不是明智之選，我們選擇的新賽道必然是為了擺脫當(dāng)前的困境，否則就失去了更換的意義。

新的賽道盡量選擇和現(xiàn)有工作有所交集的，這樣能減少我們的換行成本。都是跳槽窮三月，換行窮三年。更換賽道也是有一定風(fēng)險的，有可能進入新的賽道后還不如現(xiàn)在，或是直接的換行失敗，我們需要先預(yù)估一下最壞的結(jié)果，并保證該結(jié)果在自己的承受范圍之類。

確定了新賽道后還需要做好充足的準(zhǔn)備，一邊工作一邊學(xué)習(xí)新賽道的知識是個不錯的選擇，保障了自己的生活，而且在嘗試之后不管成功與否。都有一定的退路，當(dāng)生活還沒到絕境的時候，切忌破釜沉舟，并不是缺少勇氣，而是我們的人生還很長，還有很多試錯的機會。

2、保持現(xiàn)狀

如果覺得現(xiàn)在的生活狀態(tài)和工作狀態(tài)就是自己想要的，也就是前面說的最終目標(biāo)，我的最終目標(biāo)就是有一份月薪10K、雙休、不加班的工作，而通過一段時間的積累，我目前達到的這樣的最終目標(biāo)，而這樣的生活也讓我感覺到幸福，那么保持現(xiàn)狀并沒有什么不好的。

人活一世其實就是為了享受，現(xiàn)在努力甚至是苦逼的奮斗，就是為了以后可以享受生活，而能獲得現(xiàn)在這樣自己感覺幸福的生活，也來自于我們以前付出的努力，而享受以前的努力獲得的成果，也是天經(jīng)地義的事情。

3、突破

突破瓶頸是大多數(shù)人想做而往往難以做成的事情，薪資、能力、職位、生活狀態(tài)等各個方面都是如此。

薪資是絕大多數(shù)人想要去突破的，如果覺得當(dāng)前薪資無法滿足自己的需要，而經(jīng)過綜合評估覺得當(dāng)前公司也不會有提升自己薪資的情況，最直接的做法就是通過跳槽來提升自己的薪資待遇。但設(shè)計行業(yè)薪資往往是和能力畫等號的，如果想要更高的收入，首先得保證自己的能力可以獲得更高的薪資，否則盲目跳槽可能會出現(xiàn)更糟糕的情況。

能力決定我們的薪資，也是決定我們薪資、職位的最主要因素，而對能力的提升是多方面的，多學(xué)、多想、多練是最樸素也是最扎實的方式。

希望所有新入行的設(shè)計師都有明確的工作計劃和人生規(guī)劃，并都能變成自己年少時想要成為的那個樣子。

剛?cè)胄蠻I的你，是否對未來感覺到迷茫？