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開發(fā)游戲程序員培訓(經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) 培訓)

發(fā)布時間:2023-11-27 08:54:30 瀏覽量:130次

?經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) 培訓

開發(fā)游戲程序員培訓(經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) 培訓)

經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)


課程背景:

社會各行各業(yè),員工沉淀下來的智慧都是企業(yè)寶貴財富,把其中最有智慧性的東西提煉萃取出來,用案例的方式將知識和場景結(jié)合,就能沉淀成一種組織的智慧。在國內(nèi)很多企業(yè)中,越來越多的人通過經(jīng)驗萃取和案例開發(fā)來整理其企業(yè)內(nèi)部和個人的智慧精華,為企業(yè)長足發(fā)展和人才培養(yǎng)做出了重要貢獻。經(jīng)驗萃取和案例開發(fā)將會成為企業(yè)各類優(yōu)秀員工的必備技能之一。

本課程從經(jīng)驗萃取和案例開發(fā)兩大版塊進行設計,重點從萃取的價值、萃取的流程、萃取的方法技巧、案例的分類、案例的結(jié)構(gòu)要素、案例各核心要素撰寫技巧、案例實際應用等方面進行詳細講解和指導,其中核心知識技能穿插案例分析并配備工具模板,易學易懂易上手,學習本課,你一定會輕松掌握經(jīng)驗萃取和案例開發(fā)技術,為組織和企業(yè)貢獻更多更有價值的智慧。


課程收益:

● 了解經(jīng)驗形成途徑和分類,認識經(jīng)驗萃取價值和識別值得萃取的經(jīng)驗的特征;

● 掌握經(jīng)驗萃取的四部循環(huán)萃取法并熟練運用,讓萃取出的經(jīng)驗能應用能轉(zhuǎn)化;

● 學習并掌握復雜經(jīng)驗萃取和第三方萃取的方法和流程,豐富經(jīng)驗萃取技術;

● 運用案例編寫模板工具,編寫出包含7要素的完整案例,提高案例編寫和開發(fā)水平;

● 了解教學型案例基本結(jié)構(gòu),掌握陳述性案例改寫教學型案例的方法,提高案例實用效果。


課程時間:2天,6小時/天

課程對象:職業(yè)講師、企業(yè)內(nèi)訓師、需要萃取并分享經(jīng)驗的企業(yè)各級員工

課程方法:故事分享、互動討論、案例教學法、情景教學法、小組研討法、現(xiàn)場訓練法


課程大綱

經(jīng)驗萃取篇

第一講:認識經(jīng)驗萃取

一、認識經(jīng)驗及經(jīng)驗價值

故事分享:經(jīng)驗的價值

互動討論:3個日常經(jīng)驗案例提示,引發(fā)學員思考討論工作中經(jīng)驗萃取的案例

二、經(jīng)驗形成途徑及分類

1. 經(jīng)驗形成的兩條途徑

2. 經(jīng)驗的分類

1)個人經(jīng)驗

2)團隊經(jīng)驗

3)組織經(jīng)驗

工具模型:經(jīng)驗分類模型

三、認識經(jīng)驗萃取及價值

案例分享:經(jīng)驗需要被萃取

1. 經(jīng)驗萃取定義

2. 經(jīng)驗萃取四大價值

1)對經(jīng)驗萃取者

2)對學習者

3)對培訓管理者

4)對企業(yè)/組織

四、識別值得萃取的經(jīng)驗

案例分析:為某行業(yè)高端會員服務工作流程分析

——有萃取價值經(jīng)驗的三個特征

1. 普遍性

2. 重要性

3. 可復制

工具應用:《經(jīng)驗萃取價值評估表》


第二講:經(jīng)驗萃取四步曲

模板工具:經(jīng)驗萃取四步循環(huán)圈

一、重現(xiàn)情景

案例分析:做一道家常菜的情景

1. 重新情景方法:借助具體事件

2. 重現(xiàn)情景三個標準

1)關聯(lián)性

2)時效性

3)對應性

二、追溯細節(jié)

案例分享:某高端產(chǎn)品銷售萃取步驟

互動探討:案例中是否可以萃取經(jīng)驗

——學習經(jīng)驗的挑戰(zhàn)

1. 難點

2. 易錯點

3. 誤區(qū)點

4. 易忽略點

追溯細節(jié)工具

三、提煉方法

互動練習:半邊識字活動,半邊圖形識別

互動啟示:透過現(xiàn)象看本質(zhì),經(jīng)驗結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)必要性

1. 經(jīng)驗結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技巧

1)理解經(jīng)驗內(nèi)容

案例分析:做一道家常菜,找出規(guī)律

2)合并同類信息

案例分析:大型活動全流程主持信息梳理

3)提煉關鍵字詞(知識點精加工)

互動練習:關鍵詞提煉練習

a 英文單詞式

- 首字母相同

- 首字母不相同

b 數(shù)字組合式

- 詞組式

- 數(shù)字式

c 心法口訣式

4)形象呈現(xiàn)方法論

案例分享:4中方法論形象化呈現(xiàn);將經(jīng)驗信息做成視覺化模型流程

a 理解關系

b 選擇模型

案例分享:4種關系模型圖片圖示分享

四、促進轉(zhuǎn)化

案例分享:銀行信貸調(diào)查經(jīng)驗關鍵詞總結(jié)

互動討論:讓學習者應用經(jīng)驗更簡單的方式

——促進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化的4種方式

1. 話術

2. 表單

3. 具體做法

4. 應用工具

案例分享:客服人員交流技巧話術;訪談技巧話術;服務溝通話術;表單的具體的應用展示


第三講:復雜經(jīng)驗萃取法

1. 復雜事件的定義

工具應用:五線譜圖表

2. 五線譜五條線的用途和意義

3. 五條線中的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵點

4. 區(qū)分關鍵點的三個標準

1)重要性

2)區(qū)別性

3)必須性


第四講:第三方萃取方法

一、專家訪談法

1. 專家訪談法操作要點

1)建立關系

2)說明來意

開發(fā)游戲程序員培訓(經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) 培訓)

3)明確目的

工具應用:具體事件訪談策略——訪談提綱法;訪談過程提問策略——STAD

2. 訪談的5W2H分析法

3. 訪談的5WHY追問法

案例分享:5WHY追問法:機器什么停了分析;上班遲到分析

4. 訪談輔助提問技巧

1)澄清性問題

2)探索性問題

3)假設性問題

4)第三方問題

5)標尺問題

5. 訪談結(jié)尾步驟

1)重述要點

2)感恩致謝

3)后續(xù)工作知會

二、觀察萃取法

1. 看比聽更直接

2. 模擬情景

案例分享:優(yōu)秀導購員經(jīng)驗萃取案例


案例開發(fā)篇

第一講:案例特點及分類

一、案例定義及關鍵要素

互動練習:選詞提空—案例包含的要素

1. 案例的定義

2. 案例的關鍵要素

1)問題或疑難情景

2)真實

3)典型性

4)機會

二、案例與總結(jié)、故事的區(qū)別

互動思考:一個成功項目總結(jié)和案例撰寫有什么不同

1. 案例與總結(jié)的區(qū)別

2. 案例與故事的區(qū)別

三、案例的分類

1. 從大小的角度劃分

1)個人經(jīng)驗

2)團隊經(jīng)驗

3)組織經(jīng)驗

2. 從案例方向分類

1)正面案例

2)負面教訓


第二講:案例編寫與設計

一、案例結(jié)構(gòu)及正文編寫

1. 案例基本結(jié)構(gòu)

1)標題

2)摘要

3)正文

4)附錄

2. 案例正文編寫

1)案例正文組成

a 案例描述

b 啟示與反思

2)案例描述撰寫要求

a 背景:體現(xiàn)事件典型性

b 事件:描述過程、動作、措施、反映

c 問題/難點:提煉難點和問題點

d 分析與解決過程:做了什么,問什么這么做,做了后的結(jié)果

3)啟示與反思撰寫要求

a 正面案例

b 負面案例

二、案例標題與內(nèi)容摘要

1. 案例標題命名五種方法

1)素描型

2)問題提示型

3)真知灼見型

4)形象比喻型

5)以小見大型

案例分享:五種命名法20個標題分享

2. 案例內(nèi)容摘要撰寫技巧

1)內(nèi)容摘要定義

2)內(nèi)容摘要兩個特點

a 獨立性

b 自明性

互動練習:找出給出案例內(nèi)容摘要中包含的信息元素

3)內(nèi)容摘要7要素

工具模板:內(nèi)容摘要編寫模板

a 正面案例內(nèi)容摘要編寫模板

互動練習:實際內(nèi)容摘要分析訓練

b 負面案例內(nèi)容摘要編寫模板

互動練習:實際內(nèi)容摘要分析訓練

三、案例附錄及保密信息

1. 案例附錄資料及標注方式

2. 案例保密信息原因

3. 案例掩飾主要內(nèi)容

4. 案例掩飾常用手法


第七講:教學型案例應用

一、教學型案例定義

二、教學型案例基本結(jié)構(gòu)

1. 描述案例

1)背景

2)事件

3)沖突點/難點

2. 拋出問題

1)負面:什么教訓?如何避免?

2)正面:如何解決?

案例分享:如何處理客戶的抱怨

三、教學型案例改寫兩個關鍵點

1. 沖突點要突出

2. 問題點要聚焦


案例開發(fā)與訓練

1. 實操訓練:結(jié)合企業(yè)實際或業(yè)務需要,學員進行案例開發(fā)

2. 開發(fā)回顧:學員邊開發(fā)邊糾偏,確保案例開發(fā)成果有效

3. 現(xiàn)場支持:老師現(xiàn)場輔導,并提供相關軟件工具

4. 成果分享:學員案例開發(fā)成果展示,并評選優(yōu)秀開發(fā)成果

5. 后續(xù)運用:優(yōu)秀案例納入企業(yè)教學資料庫或編制案例學習材料

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