當然可以學，不過在學設計之前，先要了解清楚未來的工作環(huán)境和工作方式，都了解清楚了，才知道是不是自己想要的工作，是不是還有興趣學習，

通?？蛻舻焦?，都是一個設計師搞定一個客戶，這個設計師失敗了，客戶就走了，

那么你們公司的設計師未必都一直在忙乎，很多時候也是閑著的，

舉例說明，比如公司有4個設計師正好空閑，那么就可以讓這四個設計師同時給這個客戶設計方案，如果客戶在別家公司也找了設計師，那么就一共5個設計師參與競爭，其中有4個是你們公司的，那從概率上也有五分之四的成功率了對吧，

但是如果你們公司也只是一個設計師參與的話，那成功率只有二分之的機會，

【同時也可以鼓勵設計師子自由組合成戰(zhàn)略合作關系，這樣每次談客戶的時候，實力自然就更強一些】

關公當然威猛，但是我不相信他一個人可以挑戰(zhàn)十萬兵馬，恐怕打不死也能累死他對吧，

所謂英雄難敵四手。況且別家公司的設計師和你們公司的水平其實都差不多，

但是每次對決的時候，都是好幾個人對付其他公司的一個人，那人多的自然勝算更大，

【如果擔心，這樣就算簽單，也是好幾個人分提成，平均一個人分不到多少了】

但是起碼這樣提高了成功率，總比一點也分不到好多了，

而且，每個單子的成功率都提高了，這樣就能多簽好多單子，這樣每個人的提成就都補上了，

如果不合作的話，很可能很多人都賺不到一分錢，公司就每個月交房租水電，上稅，給不能給公司賺錢的人發(fā)工資，

上面說的團隊合作的策略，

還有做事的策略

就是設計方案的目的是 讓客戶得到滿意的方案，而并非是自己設計出來讓設計師自己滿意的方案，

要明確目的性，才能更有效的效果，

只要讓客人得到合理 實用 滿意的方案。至于方案是誰做的？不重要。

不管是設計師嘔心瀝血的熬夜奮戰(zhàn)，還是喝茶聊天的網上下載一套效果圖，

只要結果是好的，那么就是好的，

【強調，自己嘔心瀝血的熬夜奮戰(zhàn)，未必代表這個設計師 就是真的好心或者正直，

因為很多時候 “設計師”并不專業(yè)，自己“捏造”出來的方案，真的裝修出來的話，簡直慘不忍睹，所以非要把這種垃圾強加給客戶接受的話，用喪盡天良來形容不為過，對吧，和逼良為娼 差不多嘛，哈哈，

所以，設計師應該一正面的 陽光的態(tài)度來對待設計方案，就是 方案一定要 實用 美觀 合理 讓客戶非常滿意{誰做的方案 不是重點}

房子也不是一夜之間就蓋好了，

最快也得一兩年才能交鑰匙，但是房子還沒蓋就開始賣房子了，戶型圖也早就有了，

所以，如果你是等客戶找到你的時候才準備設計方案 談預算，已經就晚了，

應該房子一開始賣的時候，就應該去售樓處搞到平面圖，并了解 樓盤銷售的針對客戶群體，

然后自己也分析出客戶群體，醫(yī)生？律師？職工工人？還是外來人口？或者富商名人？

然后針對這些分析結果，每個戶型都設計出幾種風格的裝修方案，比如歐式風格一個戶型設計50套方案100套也行（做不過來就上網下載戶型結構相似的效果） 中式風格50套方案，現(xiàn)代簡約的100套方案，

預算也是，根據各種風格的方案做幾種檔次的預算，這兩年間，還要不斷的追蹤這個小區(qū)的銷售情況，獲得準確的客戶資料，再更有針對性的 修改完善這些設計方案，有機會的話，可以提前和已經購房的客戶簽約收定金，

這樣兩年后，等客戶交了鑰匙找公司裝修的時候，你還用手忙腳亂，抓耳撓腮嗎？

有了這些準備完善的硬資料，就算沒有設計師，找?guī)讉€飯店服務員也可以簽單。

另外裝修公司還要不斷的為公司儲備人才....

設計師可以自己公司培訓，

1.先找?guī)讉€老設計師，

2.在公司門口貼告示：裝修公司培訓設計師，理論加實踐。畢業(yè)即可就業(yè)。

3.招來的學員分派給老師設計師當學員“助理”，老設計師負責培養(yǎng)自己的助理（學員）

4.學員的業(yè)績提成 分一個點給老師，（也就是說誰的徒弟越多，將來額外收入也越多）

5.這樣的機制設計，就不會出現(xiàn)(有了徒弟就沒有了師傅)的情況，師傅可以更輕松的賺錢，所以更加愿意傾囊相授，以此良性循環(huán)

【解決 裝飾公司 設計師緊缺問題】

第一、

裝修公司奮斗在第一線，

所培訓的都是實用性的東西，

不像培訓班 和大學那樣 和社會脫節(jié)，畢業(yè)等于失業(yè)的狀態(tài)

【裝修公司的培訓，當然更容易 畢業(yè)等于就業(yè)，也許在學習過程中就已經就業(yè)了】

第二、

一方面很多學了設計的“設計師”們找不到工作，

是沒工作機會？還是能力不夠呢？

另一方面很多公司也天天發(fā)愁設計師資源問題，

為什么呢？是沒設計師去應聘嗎？

還是來的設計師能力欠佳?

負責教育的，不知道市場需要什么人才，

需要招工的，找不到自己滿意的員工？ 何為？

【所以最好的解決方案 就是 用人單位 親自培訓 自己所需要的人才】

最好的設計方案 ----------------------業(yè)主20年后也不會后悔的方案

最好的施工質量----------------------無須售后【質量絕對過硬，當然就無須售后】

至于預算，如果做到以上兩點，其實價格不是問題、

首先，如果你想學，有很多途徑可以學，現(xiàn)在有很多培訓學校有專門針對初中畢業(yè)開設的這種設計培訓班，學完后有大專學歷。還有就是你可以去當學徒，從最基層做起，但得找個好公司了。

其實說實話，好多大學學室內設計的畢業(yè)了，出來就轉行了，這一行有些辛苦，好多人受不了，所以最終還得自己拿主意。如果確實愛這行，可以花時間，花錢去學。有了最基本的敲門磚，就可以應聘到相對而言不錯的公司，學習東西，進一步實現(xiàn)自己的追求。

設計這個行業(yè)是與時俱進的，在學校學的一般都過時了，所以你學完了，出來了在公司還是得當一段時間的學徒工。

你現(xiàn)在還小，干什么都不晚！！

當然是可以學的。

我專科學習的是裝飾藝術設計，后來本科繼續(xù)學習的專業(yè)是動畫設計。畢業(yè)后有做過一年不到的軟裝設計師。

說些我身邊的例子吧。我的室友和我一樣其實都不是學習室內設計的，但是她自己自學了一些室內設計的軟件，畢業(yè)之后被自己的姑姑介紹去了一家裝修公司學習。只是介紹并不是所謂的“空降兵”。她去的前面的時間都是給設計師打下手的，連助理都不算。但是她跟了那個師傅兩年不到就成了獨當一面的設計師了。還有一個是我做軟裝設計師認識的一個姐姐，她本來是學韓語的，后來因為一些原因報了學習室內設計的班。學成之后她的同桌變成了她現(xiàn)在的丈夫。

我上面說這么多就是想告訴你，只要你愿意去學，無論從哪種方式都是可以學習室內設計的。

不過你在學之前也要認真考慮一下

1.是不是感興趣才想學

很多沒有接觸過設計的人總覺得設計是個舒適，能拿高工資的工作，但是我想說的是能拿高工資的都是行業(yè)中的佼佼者。想去學是件值得鼓勵的事情，但是我還是得灌點毒雞湯。要感興趣才能一直學下去是不是。

2.學習要掌握多方面的知識

美術的基礎，理論知識的基礎還有軟件的學習

美術基礎：不僅僅包括基本的繪畫基礎還有審美能力。

理論基礎：有了理論基礎的支撐才能更好的推出你的設計。

軟件基礎：現(xiàn)在科技發(fā)展越來越快，基本的軟件是必須要會的。室內設計要會的軟件有ps，cad，3dmax等等。

3.足夠的自信和不懈的努力

自信不僅僅是對自己的自信也是對自己作品的自信。另外還要加強堅持不懈的努力才行，光說不去努力實踐也是不行的。

題主你好，我的年齡跟你差不多，但是我在這個行業(yè)已經四年了。

正題：題主你說自己已經22歲，想學室內設計遲不遲？我覺得22年齡并不大，現(xiàn)在學也并不遲，公司經常也有二十六七，三十出頭的人來面試，他們也是剛進去這行不久，我覺得題主要是對這行有興趣可以去試試，因為你現(xiàn)在還年輕，不適合的話再換也不遲。

什么事，現(xiàn)在開始都不算晚。

設計這個行業(yè)，確實需要時間沉淀或者經驗累計。但每個人對設計的領悟是不同的。

所以現(xiàn)在開始不怕晚，好多設計師做了十幾年，還是不能領悟設計的精髓，只是重復著做，繪圖一樣的工作。

建議你多用心感受生活，然后用心設計。

22歲不晚，我大學專業(yè)就是室內設計，大二開始學的3dmax,vray等相關的繪圖軟件，正是二十一二歲的年紀。什么行業(yè)做好了都有出息，只要努力堅持，很多設計的靈感需要多去看別人的設計方案，經驗積累多了能力自然就上去了。如果真的喜歡，可以選擇，選擇了，就堅持。