1、根據(jù)公司年度目標完成部門的銷售額;
2、根據(jù)公司客戶資源,合理有效的分配給部門設計師,使資源利用率達到最大化;
3、協(xié)助部門設計師進行方案審核、客戶分析、壓單和簽單,不斷提高設計
師的能力和素質;
4、組織進行日常設計師團隊的會議,做到及時、高效,有效執(zhí)行公司政策。
5、針對設計師團隊存在的問題,進行優(yōu)化、調整和監(jiān)督;
6、根據(jù)公司發(fā)展進程,合理進行人員補充,保證人員流失率處于較低水平;
7、負責審核設計師下單圖紙,及時指出結構性錯誤,降低售后改補率;
8、完成上級領導交辦的其他工作(直播等)
1、大專及以上學歷,知識結構全面;
2、5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有較為優(yōu)秀的領導能力,出色的人際交往、社會活動能力;
4、具備較強的家具設計水平和熟練的業(yè)務能力;
5、工作態(tài)度積極樂觀,自信、正直、待人公平,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾