- 設(shè)計(jì)總監(jiān)
- 視覺設(shè)計(jì)
薪資面議
職責(zé)概述:設(shè)計(jì)部門的管理、培訓(xùn),方案設(shè)計(jì),客戶溝通
1、管理設(shè)計(jì)部門,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
2、負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;
3、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化部門人員工作分配,(主要是按設(shè)計(jì)部人員特長分配工作,有利于提高工作效率,減少無必要的加班)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)部門人員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)部門人員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
7、獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位,同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并得到客戶認(rèn)可。
8、考核部門員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
任職要求:
1、有五年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及流行時(shí)尚的捕捉能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、能承受工作壓力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·廣告/公關(guān)/會(huì)展·文化藝術(shù)/娛樂