工作職責:
1、協(xié)助美籍華裔設計總監(jiān)開展部門管理工作;
2、負責本部門工作計劃的制定和總結(jié),確保中國臺灣及亞歐美等地設計師各項工作按計劃進行;
3、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責公司內(nèi)外部各部門的溝通協(xié)調(diào),保證工作的正常開展;
5、組織實施設計隊伍的組建、培訓和管理工作;落實本部門設計師業(yè)績的考核工作,實現(xiàn)設計師績效和部門組織績效目標的一致性;管理團隊工作氛圍,激勵設計師工作狀態(tài),打造團隊文化,營造團隊積極向上的正能量工作氛圍
6、負責跟進所有設計師方案設計的進展,及時反饋信息;
7、審核本部門設計人員簽訂的合同文本及設計圖紙和預算,以便達到公司要求的圖紙規(guī)范和預算規(guī)范;
8、收集行業(yè)時尚流行資訊,了解行業(yè)相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,做好信息匯總整理,定制設計方向;
9、根據(jù)公司經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,進行商品策劃;
10、負責建立健全本部門的工作報表,審核各種報表規(guī)范填寫及時提報;
任職要求:
1、具有工業(yè)設計背景優(yōu)先考慮;
2、必須有鞋類設計經(jīng)驗,有3D建模經(jīng)驗更佳
3、具有良好的中、英文寫作能力,英語溝通能力強;
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:進出口貿(mào)易